1、2年以上医疗器械产品推广经验，具备独立新开能力;

2、大专及以上学历，医学类、医学检验类专业优先考虑；

3、具备一定的EXCEL技能，能熟练应用公司各种流程、报表 ；

4、热爱销售工作，勇于挑战；团队精神、敬业，能适应出差。

1. 根据大区战略，提供全面的组织规划服务，通过对集团内外环境的分析判断，制定人力资源的中长期发展目标，并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来

2. 根据业务单元的需求提供人员的配置服务,并建立外部人才蓄水池

3. 实施总公司的培训计划，并设计事业部的特色培训计划，以满足当地人员结构以及业务特色的需要

4. 不定期人员绩效沟通，并对绩效指标的制定提供建设性意见，能够将绩效结果推动业务管理者应用于日常管理活动中，并用于指导人力资源其他模块工作

5. 参与员工目标、激励方案的制定，并提供专业化建议

6. 能够获取员工的异动信息，做好大区的人员风险管理；

7.认同公司文化价值观，并能够以身践行，并在事业部进行宣传和传播

1、推动大区达成年度销售目标。

2、熟悉产品性能，能结合市场状况给大区提供产品管理的合理建议。

3、建立和厂家的联系，解决销售过程中的协调工作，争取厂家资源

1、本科以上学历，医学类专业，医学检验专业最佳。

2、医疗行业3年以上销售类或市场类工作经验。

3、良好的沟通能力和表达能力，熟悉常规办公软件的使用